معرفی ماناکو

شرکت سهامی خاص ماندگار نیک‌سازان آرنا در سال ۱۳۹۴ با عنوان شرکت فنی و مهندسی، با مرکزیت شعبه اصلی در تهران (سعادت‌آباد) تأسیس شد. این شرکت از ابتدای فعالیت حرفه ای خود، با تمرکز بر اجرای نما در پروژه‌های کلان ساختمانی و عمرانی، در مسیر همکاری با پروژه‌های شاخص و بزرگ‌مقیاس گام برداشته است. بهره‌گیری از دانش فنی، توان اجرایی و مدیریت تخصصی در فرآیند اجرا، زمینه حضور این مجموعه را در پروژه‌هایی با مقیاس و پیچیدگی‌های اجرایی بالا فراهم کرده است. ماندگار نیک‌سازان آرنا با تکیه بر اصول فنی و مهندسی، دقت در اجرا، رعایت الزامات کیفی و توجه به جزئیات، تلاش کرده است تا در اجرای پروژه های ساختمانی، پاسخگوی نیازهای پروژه‌های بزرگ و انتظارات کارفرمایان باشد.

ماناکو در کنار اجرای پروژه‌های شاخص در پایتخت، فعالیت خود را محدود به تهران نکرده و با نگاهی فراتر، در سایر کلان‌شهرهای ایران نیز حضوری فعال دارد. این شرکت با توجه به اصالت اعضای کلیدی در بدنه مدیریت، وجود نیروهای بومی مستعد و همچنین پتانسیل بالای مناطق شمالی ایران در صنعت ساختمان، از همان ابتدای تأسیس نگاه ویژه‌ای به استان‌های شمالی با محوریت شعبه دوم خود در شهر بابل داشته است.

شرکت ماندگار نیکسازان آرنا با رویکردی تخصصی و تحت عنوان یک شرکت فنی و مهندسی، فعالیت خود را در زمینه‌های گوناگون صنعت ساختمان متمرکز کرده است. حوزه‌های اصلی خدمات این شرکت شامل طراحی، محاسبه، اجرا، مشاوره و نظارت بر پروژه‌های زیربنایی می‌باشد؛ پروژه‌هایی که طیف وسیعی از ساختمان‌های مسکونی، تجاری، اداری و سایر سازه‌های غیرمسکونی را در بر می‌گیرند.

اهداف ماناکو

تیم ماناکو با سابقه درخشان در زمینه اجرای پروژه‌های زیربنایی عمرانی و طراحی‌های پیچیده منطبق با آخرین مفاهیم علوم معماری و سازه‌ای، با هدف اعتلای توانمندی‌ها و افزایش ظرفیت‌های فنی مهندسی خود، اقدام به استقرار سیستم مدیریت کیفیت نموده است.در این راستا، مدیریت شرکت با توجه به لزوم ارتقای کیفیت خدمات به طور پایدار، تحقق اهداف کلان همچون: افزایش سطح رضایتمندی کارفرمایان از طریق اجرای به موقع تعهدات و رعایت مشخصات فنی، بکارگیری افراد متخصص و واجد صلاحیت در تمامی حوزه‌ها، تلاش برای بهبود مستمر در نتایج کیفی پروژه‌ها از طریق اصلاح فرآیندها با تکیه بر تکنولوژی روز، و جلوگیری از اتلاف منابع با تمرکز بر مدیریت بهینه مصرف مصالح و انرژی را مورد تأکید قرار داده است.کلیه کارکنان شرکت، مسئولیت حسن اجرای اهداف تعیین شده و همچنین مدیریت نیز مسئولیت نظارت بر سیستم و حصول اطمینان از اثربخشی این سازوکار را دارند.

keyboard_arrow_up